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劉捷:不拘一格選人才 營造尊才重才濃厚氛圍
作者:www.zuncai.com 时间:2015/8/4 阅读:392次

 自去年開始,我市規定每年7月27日是“新余人才日”。按慣例,跟人才代表座談聽取意見建設是“新余人才日”系列重要活動之一。7月23日,全市人才工作座談會召開。市委書記劉捷出席座談會並講話。他強調,要堅定不移實施“人才強市”戰略,不拘一格選人才、培養人才,在全社會大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍,廣泛調動人才關心新余、建設新余的積極性,吸引更多人才匯聚新余,推動新余更好更快發展。市委常委、常務副市長胡高平主持座談會。

座談期間,邱新海、易偉華、張均生、盧漢興、萬躍鵬、段建華、曹麗雲、徐順建、黃富忠、周京華、廖勇、胡麗鵬、宋蓉、林瓊等14位優秀人才代表結合自身工作,圍繞創新創業、人才評定標准、外籍人才落地、提升人才政策落實效率、學生創新創業平台搭建、校企人才項目對接、仙女湖景區文化營銷等方面,對新余經濟社會發展和人才工作建言獻策。
在認真聽取發言后,劉捷對各類人才在新余發展方面作出的貢獻給予肯定。他希望全市各類人才要增強責任感,在新余經濟社會發展方面繼續發揮示范引領作用,發揮聰明才智,積極建言獻策,為建設和諧富裕文明新余作出新的貢獻。
劉捷在講話時指出,新余是一座新興工業城、移民城。復市30余年的發展實踐証明,新余之所以能夠取得工業化、城鎮化和民生領域的成就,人才的作用至關重要。近幾年,受宏觀環境不利影響,全市經濟社會發展遭遇困難,轉型升級壓力增大,產業結構調整任務繁重。我們要加快推進新型城鎮化,加快推動轉型升級,實現市委、市政府提出的“發展至上、富民為先,提前全面建成小康社會”目標,迫切需要更多優秀人才。
劉捷強調,要充分認識人才的重要性,堅定不移地實施“人才強市”戰略,以人才優先發展助推全市經濟社會轉型升級、跨越發展。要進一步解放思想、更新觀念,不拘一格選人才、培養人才﹔要牢固樹立“馬上就辦”的意識,從小事做起,從細節入手,進一步落實好各項人才優惠政策,簡化人才引進程序,固化人才政策辦理流程,建立限時辦結制,進一步提高人才工作的效率。要當好人才的“娘家人”,創新人才聯絡制度,建立人才交流聯系平台,積極關注人才的物質需求、情感需求和精神需求,進一步打造“人才窪地”,在全社會大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。
来源:www.zuncai.com
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