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广达电子厂直招4K-6K 重庆广达电子厂 五险带薪年假工作餐免费培训美女多
2020-09-04

职位信息

  • 4K-6K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 45岁以下
  • 沙坪坝区
  • 招聘50人
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职位动态
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职位描述

主要进厂招聘岗位:一线操作员(坐着上班)

试用期综合工资:3800元--4500元/月,转正综合工资:4000元--5000元

年终奖3000-8000元!

底薪:1800元/月,经3个月试用考核通过后,再增加100元综合津贴;

(平时:基本底薪÷21.75÷8×加班时数×1.5,约合15.5元/小时;双休日:基本底薪÷21.75÷8×加班时数×2,约合21元/小时;法定假日:基本底薪÷21.75÷8×加班时数×3,约合31元/小时;)

入职一个月:底薪1800元+餐费补助260+住宿补助100+产能奖金100++加班工资=3617以上

入职三个月:底薪2000+餐费补助280+住宿补助100+产能奖金100+技能津贴50+年资津贴50+加班工资=4000以上加班工资

技能津贴:180—300元/月(根据掌握不同技能给予相应津贴,考核通过一次加90元);

岗位津贴:130—400元/月(不同部门,不同工种享不同津贴);

夜班津贴:10元/班(月26天X10元=260元);

餐补:260/月;

薪资待遇:富有竞争力的薪资,另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及“”员工奖金;

福利保险:为员工缴纳社会保险(包括养老、工伤、医疗、失业、生育)及住房公积金;

休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,

工作满一年后享有带薪年假

教育培训:提供完善的教育训练及在职进修体系,员工可有海外研修机会五、所需证件及资料:报到时需查验二代身份证原件(无身份证不予录用);身份证复印件6份(正反两面)、一寸免冠彩照6张;签字笔一只;日常行李。

正常综合工资3500-4500,上满91天额外补贴3000元。

咨询电话:770(微信同号)

注:需提前一天联系工作人员提交报名资料。


2:成都富士康 







招聘岗位:普工

一、招聘要求:

 1.学历不限,男女不限,女 18-40 岁,男 18-35 岁,认识26个英文字母。 

2.有案底的不录用,严查案底,无纹身、无染发、无色弱, 无突发性疾病,无传染病,(公司指定医院体检) 。

二、薪资福利:

1.底薪2000元+全勤奖200元+岗位补贴200元+绩效奖金200-400元+加班费,综合工资4000-5200元。转正后5000-6800元。

2.入职买五险一金。享有国家法定假(15天/年)、带薪年假、婚假、产假。公司免费为员工清洗所有衣物。员工宿舍为电梯公寓、宿舍6人一间、独立卫生间、独立浴室、晾衣服阳台、衣柜、桌子、凳子、宽带、空调、洗衣机、电视、健身房、篮球场、乒乓球场、羽毛球场、网吧、阅览室。

三、工作时间:

正常上班8小时,超过算加班。白班:早上8点-下午5点。夜班:晚上8点-凌晨5点,一个月倒一次班,夜班补贴15元/天。每周上5休2。周一到周五可以自愿加班2小时,加班工资为平时工资1.5倍(17.24元/小时)。周末两天可以休息,也可以自愿加班,加班工资为平时工资两倍(22.98元/小时)。国家法定假日加班,加班工资为平时工资三倍(34.48/小时)。

正常综合工资5000-6800,额外补贴6000元,在职31天补贴1500元,在职61天补贴1500元,打卡75天补贴3000元。

咨询电话:050(微信同号)

注:需提前一天联系工作人员提交报名资料。



3:广达集团达丰电脑(达丰(重庆)电脑有限公司 



广达电脑——拥有超强实力的研发团队,连续多年荣获国际笔记型电脑制造厂称号,同时运用
灵活的经营策略,以领先的技术,优越的研发能力,富有竞争力的成本,创造众多极具高附加价值之产品,

基本工资
1.1850+岗位补贴300+全勤奖100+岗位津贴500+加班费。
2.入职起薪(即基本薪)为 1850 元/月,经1- 3 个月试用考核通过后,再增加 100 元综合津贴。
3.加班费计算:
平时加班=15.9元/小时
周末加班=21.6元/小时
国定假加班=31.9元/小时
4.新员工入职一个月工资4500元左右。每月5号统一打卡。
招工标准
1.年龄﹕16-40岁
2.招募岗位:普工,无需经验带薪培训,师傅一对一教授(可提干,可调整岗位)
食宿
1.免费提供三餐;
2.免费提供住宿,水电统一管理,费用均由公司支付;提供床上用品六件套,宿舍配置有空调及热水供应,Internet网入户每个房间;生活区距离厂区约300米,上下班方便;生活区有公交车站,至地铁站或出行也很便利;
福利待遇
1.每季度依照工作表现发放季度生产奖金;
2.年底依照经营绩效及员工个人表现发放年终奖金
3.公司为员工购买商业意外保险、并按规定购买社会保险
4.带薪年休假及提供各类假期(事假、病假、婚假、产假、调休

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